Par izpilddirektora maiņu tika ziņots jau iepriekš; līdzšinējais izpilddirektors Mats Boverūds (Mats Båverud), kurš uzņēmumu vadīja kopš 2017. gada, dodas pensijā. Laiks, kad viņš bija Väderstad vadītājs, tiek raksturots ar spēcīgu globālo izaugsmi un nozīmīgu soli drošības un kvalitātes uzlabošanā.
Henriks Gilstrings (Henrik Gilstring) ir Väderstad jaunais vadītājs sākot ar 1. februāri. Viņš pārstāv Väderstad īpašnieku ģimenes trešo paaudzi un strādā uzņēmumā kopš 2012. gada, beidzamajā laikā ieņemot Uzņēmējdarbības attīstības viceprezidenta amatu. Viņš pārņem varas grožus uzņēmumā, kurš raksturojams ar stabilu izaugsmi, uzņēmumu, kas 2021. gadā palielināja apgrozījumu par aptuveni 25 procentiem un kurā darbinieku skaits visā pasaulē tuvojas 2000.
– Mūsu lieliskie rezultāti ir zīme, ka esam gājuši pareizā virzienā, es patiesi cienu darbu, ko beidzamajos gados paveikuši Mats un daudzi citi. Man ir bijusi lieliska pieredze būt daļai no Mata vadības komandas, mūsu uzņēmējdarbība ir strauji attīstījusies un mēs esam gatavi nākotnes izaicinājumiem. Väderstad 2022. gadā svin 60 gadu jubileju un es esmu apņēmības pilns virzīt Väderstad uz priekšu un strādāt uzņēmumā, kas ir tādu izcilu vēsturi manā ģimenē. Lai gan lauksaimniecība un uzņēmējdarbība mainās, mēs joprojām esam apņēmības pilni vienkāršot lauksaimnieku darbu un uzlabot mūsu klientu darba rezultātus visā pasaulē – un censties būt pasaulē vadošajam partnerim, nodrošinot izcilu kultūras augšanu, saka Henriks Gilstrings.
Sākot ar 1. februāri, Väderstad ir arī jauns valdes priekšsēdētājs: Mikaels Jonsons (Mikael Jonson). Mikaels ir uzaudzis Kumlā, Zviedrijā, bet pašlaik dzīvo Malmē un ir ieguvis inženiertehniskās būvniecības grādu Linčēpingā. Viņam ir ilga darba pieredze, tostarp, viņš ir bijis uzņēmuma PartnerTech vadītājs un ieņēmis vairākus vadošus amatus Trelleborg grupas uzņēmumos. Šobrīd viņš galvenokārt nodarbojas ar dažādiem valdes uzdevumiem un ieguldījumu jautājumiem
– Ir īpaši aizraujoši stāties valdes priekšsēdētāja amatā vienā laikā ar to, kad Henriks kļūst par uzņēmuma vadītāju. Mums ir ambiciozs piecu gadu plāns, saskaņā ar kuru strādā Henriks, un es, būdams valdes priekšsēdētājs, vēlos viņam palīdzēt šī plāna īstenošanā, saka Mikaels Jonsons.
Mikaelam nav izglītība lauksaimniecībā, bet viņam ir īpašības un pieredze, kuru viņš var izmantot kā Väderstad valdes priekšsēdētājs.
– Mūsu stratēģiskie jautājumi apvienojumā ar ražošanu ir tuvi manai sirdij un arī tam, ko esmu darījis agrāk. Es uzņēmuma labā vēlos izmantot pieredzi, ko esmu ieguvis daudzu gadu gaitā, darbojoties uzņēmējdarbības jomā, saka Mikaels Jonsons.